Кадровое делопроизводство

Если Ваша компания только начинает свою работу или кадровая работа вообще не велась, я  помогу  Вам позаботиться о правильности оформления трудовых отношений с сотрудниками в соответствии с российским трудовым законодательством, т.е. организовать кадровое делопроизводство с "нуля". 

Помогут Вам правильно оформить все необходимые кадровые документы, такие как:

  1. Журналы регистрации:
    • Книга учета движения трудовых книжек и вкладышей к ним (самый главный документ отдела кадров, без него не возможна правильная организация кадрового делопроизводства);
    • Приходно-расходная книга по учету бланков трудовых книжек и вкладышей к ним;
    • Журнал учета приказов по основной деятельности.
  2. Внутренние локальные нормативные акты:
    • Правила внутреннего трудового распорядка;
    • Положение (инструкция) о работе с персональными данными сотрудников;
    • Положение об оплате труда, о премировании, о надбавках, о вознаграждении за год (если оно необходимо);
    • Инструкция по охране труда;
    • Коллективный договор (если он необходим на предприятии);
    • Должностные инструкции;
    • И другие внутренние локальные акты, регламентирующие работу с кадрами.
  3. Кадровые документы:
    • Трудовые книжки;
    • Трудовые договоры и дополнительные соглашения к ним;
    • Штатное расписание;
    • Приказы по основной деятельности;
    • Приказы по личному составу (прием, перевод, увольнение и т.п.);
    • Заявления сотрудников (прием, перевод, отпуска, увольнения и т.п.);
    • График отпусков;
    • Личные карточки Т-2;
    • Табели учета рабочего времени;
    • Графики сменности (при их наличии);
    • Личные дела на работников (при их наличии).

Правильная организация кадрового делопроизводства даст Вашей компании следующие преимущества:

  • Сокращение трудовых и материальных затрат на постановку кадрового делопроизводства;
  • Юридически правильно оформленная документация;
  • Возможность минимизации количества документов по кадровому делопроизводству;
  • Обеспечение четкого следования требованиям ТК РФ

Бухгалтер на дому
Телефон: (916) 223-72-62